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    卡珀職業服裝(蘇州)有限公司

    人才招聘

    一、招聘崗位
    客戶經理、銷售主管、主管助理
    招聘人數:10 人
    二、崗位劃分
    客戶經理:試用客戶經理—初級客戶經理—中級客戶經理—高級客戶經理
    主 管:試用主管—組經理—片區經理—區域經理—銷售總監
    主管助理:試用助理—業務助理—辦公室助理
    三、崗位概述:
    1、產品內容:標志服、工作服、職業裝、校服等
    2、目標客戶:企事業單位,院??蛻?,政府機構(各大企事業單位、地市級服裝團購、航
    空電子、商業銀行、集團公司、信合、證券、政務中心、軍工、航天、煙草、公安、檢察院、
    司法、工商、地稅、交通路政、郵政、移動、聯通)
    四、崗位要求:
    1、經驗:無需服裝行業經驗,有成功的企業客戶銷售經驗優先,且業績較好 
    2、年齡:客戶經理、主管助理 25—35 歲
     團隊主管 28—40 歲
    3、基礎技能要求:能熟練運用辦公軟件,有駕照會開車,氣質形象佳!
    4、優先群體:退伍、轉業軍人;從事過保險、直銷 2 年以上優先;有團隊籌建、管理經驗
    者優先!
    5、價值觀要求:
    (1)專注:要有在一個行業中做久的心態; 
    (2)成長:除了掙錢,還要有讓自己值錢的心態; 
    (3)執行:服從公司管理規則制度
    五、崗位職責
    1、客戶經理崗位職責要求:
    (1)訪問。對客戶進行富有成效的拜訪與觀察。
    (2)細分客戶。確立目標市場和潛在客戶,開拓新客戶!
    (3)客戶關系管理。保持與客戶的聯系和調動客戶的資源,維護好老客戶客情關系!
    (4)溝通。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關系。
    (5)談判。與客戶進行業務談判。
    (6)業務成交:指導客戶完成業務的成交。
    (7)產品交付,貨款回收!
    2、主管崗位職責和要求:
    (1)、負責根據公司的整體方針,制定周、月、季度、年度的銷售業務目標,并對目標進行
    細化與下達,確保業務目標的完成;
    (2)、負責開拓新客戶,維護老客戶,對新老客戶進行公關,維護業務市場;
    (3)、負責銷售團隊下屬成員的招募、甄選、培訓、輔導、陪訪!
    (4)、負責對下屬的客戶經理進行管理,包括人事管理、日常工作安排、業務培訓等,并對
    客戶經理的工作方式進行指導,監督客戶經理業務目標的達成情況;
    (5)、負責根據業務員的業務目標完成情況對其進行考核,向公司提交業務人員的獎懲建議
    和人事任免
    (6)、負責根據公司要求和市場需求,制定和實施各種促銷、宣傳活動。
    3、主管助理崗位職責和要求:
    (1)銷售早會組織、召開、考勤統計、
    (2)周、月、季、年銷售統計報表制定、匯報!
    (3)銷售合同制定歸檔客戶資料整理歸檔
    (4)售后回訪、客戶經理銷售過程抽檢!
    (5)應收未收款督導!
    (6)辦公室客戶、新人接待
    六、薪資構成解析
          面談
    七、福利休假
    1、可為轉為正式合作伙伴代繳納社保
    2、法定節假日外帶薪年假、婚假、喪假!
    3、年終獎、月、季、年銷冠獎
    4、端午、中秋、春節、生日發放過節禮或紅包
    5、定期團建
    6、免費旅游
    八、后勤保障
    1、免費推薦附近高性價比住宿;
    2、有償提供精裝公寓宿舍(拎包入住、空調、廚房、淋?。?br/>水電、燃氣、物業按月均攤!
    3、提供展業交通工具車輛平臺,輔助租賃

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